Dagbesteding

Doel

Voor dagbesteding kan de medewerker zich samen met zijn / haar persoonlijke begeleider en / of ouder(s) aanmelden

Toelichting

Bij het intakegesprek kijken we naar de persoonlijke arbeidswensen van de medewerker en de specifieke aandachtspunten. Tevens wordt de geschatte begeleidingsintensiteit geïnventariseerd. Daarnaast zetten we de mogelijkheden die de planterij kan bieden. Het doel van deze vorm van dagbesteding is het bieden van arbeidsvoldoening aan de medewerker. De medewerker heeft het recht om te gaan werken op een plek waar hij / zij zich thuis en veilig voelt. Waar hij gewaardeerd wordt om zijn prestaties en waar hij ondersteuning vindt bij zijn beperkingen.