Arbeidstraining sociale activering

Doel

1- Vaststellen van het arbeidsvermogen2- Meten van de arbeidsprestatie3- Vaststellen geschikte functieprofielen

Toelichting

De arbeidstraining sociale activering kan bestaan uit verschillende modules die al of niet in samenhang met elkaar worden ingezet.

Dit kunnen zijn:

1- Kortdurende arbeidsobservatie; voor het vaststellen van de ontwikkelingsmogelijkheden

2- Arbeidstraining; voor inzicht te krijgen in de plaatsingskansen op de arbeidsmarkt.

3- Leer-/werktraject (BBL; voor het verwerven van arbeidskwalificatie voor toetreding op de arbeidsmarkt.

4- Arbeidskundig onderzoek (kort); voor het vaststellen van het arbeidspotentieel en opstellen werkprofiel.

5- Arbeidskundig onderzoek (lang); voor het vaststellen van een (geschikt) functieprofiel.

6- 4 x 10 onderzoek; voor het vaststellen of toelating tot het sw-bedrijf mogelijk is.

Aan de hand van de arbeidstraining wordt aan de opdrachtgever gerapporteerd en een voorstel voor een vervolgtraject gedaan. Gestreefd wordt naar een naadloze aansluiting voor WIW; WSW; ID-baan of regulier werk. In het uiterste geval wordt de persoon terugverwezen naar de opdrachtgever.

De betrokken persoon draait gedurende ca. 1 maand mee op de verschillende afdelingen. Men is minimaal 20 uur per week gedurende 4 of 5 dagen per week aanwezig. Het hele traject duurt 3 tot 12 maanden. Afhankelijk van het traject zijn er 1; 2 of meer tussenrapportages en na afloop een eindrapportage.